Trabajamos por la igualdad

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MESA DE TRABAJO

en asuntos de género

La Universidad cuenta con la Mesa de trabajo en asuntos de género en la que se discuten, estudian, desarrollan y formulan estrategias para el fortalecimiento de una cultura con equidad de género, además es un órgano consultor para este asunto.
Unibagué con equidad de género
Mesa de trabajo de asuntos de género

PORTAFOLIO PARA

entrenamiento en enfoque de género

En el marco de la implementación de la Hoja de Ruta de la Mesa de Trabajo en Asuntos de Género en la Universidad y, como una acción transversal a las estrategias contempladas para cada uno de los Ejes, se diseñó un portafolio para el entrenamiento en Enfoque de Género para las y los miembros de la comunidad de Unibagué. 

Con el portafolio se busca, entre otros, fomentar la comprensión y el conocimiento de las desigualdades y violencias basadas en género y cómo estas se construyen y nos afectan como personas, así como proporcionar herramientas y estrategias para identificar y prevenir situaciones de discriminación y exclusión de género.

Comité de género

Esta es una instancia adscrita a la Secretaría General de la Universidad, encargada de implementar las medidas necesarias para la prevención, detección, denuncia, atención y sanción de las situaciones de violencias basadas en género que se puedan presentar al interior de la Universidad de Ibagué o en relación con los miembros de su comunidad universitaria.

Integrantes

01
El/la Secretario(a) General quien lo presidirá y tendrá la responsabilidad de direccionar el trabajo del comité y garantizar la cooperación entre los diferentes profesionales, áreas y dependencias institucionales que sean designados para su conformación.
02
El/la director(a) de Bienestar Universitario.
03
Un (1) representante estudiantil, designado por un periodo de un año, conforme al proceso establecido en el Título II del Reglamento de Participación y Representación Estudiantil. Cuando la presunta víctima ostente la calidad de estudiante de la Universidad de Ibagué.
04
El/la director(a) de Admisiones y Registro. Cuando la presunta víctima ostente la calidad de estudiante de la Universidad de Ibagué.
04
El/la Jefe de Gestión Humana. Cuando la presunta víctima sea un /una funcionario (a) o profesor (a) de la Universidad.
06
El/la Guía Curricular del programa de Psicología.
07
El/la Director(a) del programa de Derecho.
Enlaces rápidos
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